El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado, aunque esté justificado

El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado el despido por causas objetivas de los empleados que falten de manera intermitente al trabajo, aun por motivos justificados, siempre que acaben estando fuera de su puesto el 20% de las jornadas durante dos meses consecutivos. Por 8 votos frente a 4, el TC ha desestimado una cuestión [...]